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第四十七条经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个---酬的标准向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳作者付出半个---酬的经济补偿。劳作者---酬高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，天津劳务代理招聘，向其付出经济补偿的标准按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限不---十二年。本条所称---酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止二个月的平均薪酬。

劳务派遣作为一种新型的用工模式，通常是指，天津劳务代理招聘机构，用公共企业，用工企业根据---需要向劳务派遣公司提出的所需要员工的标准条件和工资---待遇等事项，天津劳务代理招聘公司，劳务派遣公司通过查询自己的劳务库等手段组织合格的人员，天津劳务代理招聘企业，再经过筛选，把名单送到用人单位来决定，并由用工单位和劳务派遣公司签订劳动租赁（派遣）协议。其次，劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的权利和义务。包括签订劳动合同，支付劳动报酬，支付解除劳动合同的经济补偿金及违反劳动合同的赔偿金，---为劳动者社会保险并---按时---费用，及作为用人单位应承担的其他义务。