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劳务派遣企业可适用<、国度税务---关于停业税若干政策问题的通知>(财税[2003]16号)文件第(十二)项规则，计算停业税时允许扣除的范围包括：支付给被派遣劳动者的工资和为被派遣劳动者上交的社会保险(包括金、保险、---、保险、---等)以及住房。

劳务派遣企业应以工资表(注：现金发放工资的，须提供员工签字的工资表;经过银行发放工资的，须提供银行回单)、社会保险费交纳凭证及其他---有效凭证作为扣除凭证计算停业税。对劳务派遣企业未按规则支付扣除被派遣劳动者工资和社会保险费的局部，应并入征收停业税。

在美国，天津---招聘服务，劳动派遣与其他类型的---型劳动关系通常被称为“不确定工作”（contingentwork），天津---招聘费用，主要是指那些“因为企业在特定时间、特定地点，天津---招聘公司，因为需要更多特定的服务、产品或技术而发生的有条件的、临时性的雇佣”。另外从法律关系的角度出发，美国也使用“劳动租赁”(laborleasing)或“职员租赁”(staffleasing)的概念，美国目前没有专门针对不确定劳工（contingentworker）的联邦立法，但是个别州议会制定了专门立法，如得克萨斯州2003年9月1日开始生效的<职员租赁服务法>。而这项业务，在正---起步。