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2014年年报数据显示，16家上市银行员工总数约为213万人，较2013年年底的206万人增长3.4%。不过，东丽劳务派遣办理，目前16家上市银行境内的分支机构合计数量已经达到79000个(未公布年报的上市银行按照去年中期数据计算)，按照213万人计算，每个具有单独机构代码的网点对应的员工人数约为27人，如果剔除人员占比超过15%的总行层级的影响，普通网点平均对应的员工数量为23人左右。

从数据上来看，劳务派遣制员工整体上大幅减少后，上市银行2014年年底的网均员工人数仍较2013年年底（29人）有小幅下降，这显示有其他用工形式填补了劳务派遣制留下的用工缺口。据业内人士透露，东丽劳务派遣咨询，这就是“业务外包”。一家上市银行的财务报告显示，该行去年中期有派遣制员工139人，而外包员工---803人，外包工数量---派遣工的5.78倍。虽然，截至目前，主动---外包员工数量的上市银行并不多，但是其潜在体量---。

员工在期内从事有收入的工作怎么处理？这个说明员情恢复到能够适应一定工作强度的工作，用人单位可以考虑在企业内部安排合适的岗位，另外，若员工不愿意，可以进行协商，单位有权协同员工一起前往医院进行检查，对其劳动能力进行初步“鉴定”。当然，没有到剑拔张的时刻，咱们不妨都冷静点：1、沟通吧。加强与患病员工的沟通，避免矛盾激化，以法律为原则，兼以人性化管理理念为辅。2、防患于未然，武清东丽劳务派遣，还是那句话，你把规章制度弄整齐了，大家也都熟知并理解了，钻空子的人必然会有所减少或收敛。