西青劳务派遣-汇泽博远-西青劳务派遣代理

劳务派遣中什么情况下公司才能退工？首先要理解一个观念，公司退工，不代表派遣机构与派遣工的劳动关系解除，这是两个概念。一、这些情况可以将派遣工退---遣机构，但不代表派遣机构可以解除与派遣工的劳动合同。（一）、派遣协议签订时时所依据的客观情况发生重大变化；或公司因为依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生---困难的等需要裁员的。（二）、公司被---宣告破产、吊销营业执照、---关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）、劳务派遣协议期满终止的。二、这些情况，不但可以退工，派遣机构还可以解除劳动合同。（一）---违反公司规章制度；（二）给公司造成---；（三）期满后，不能从事任何岗位的工作；（四）不能胜任工作，经过调整后仍然不能胜任工作。

劳务派遣派遣机构需要与派遣工签订2年以上的固定期限劳动合同。合同内容和正式工的劳动合同大体相同，西青劳务派遣公司，对照一下，西青劳务派遣，有没有做到吧！派遣工在公司上班时发生，派遣机构一样要为其申请认定。被派遣机构解除劳动合同时，也有机会拿到经济补偿金，请看后面！跨市派遣的，派遣机构应当在工作所在地为派遣工---。公司给派遣工造成损害的，派遣机构与公司承担连带赔偿责任。