1.有的员工在派遣结束了以后,津南劳务派遣外包,回到了单位原来的岗位上,继续自己的工作。2.有的人在派遣到国外以后,津南劳务派遣服务,几年里考察到国外需要什么产品,自己干脆就在国外干起了自己的生意。比如说公司派遣的劳务员工到非洲。几年后这名员工通过关系干脆自己在国外办了一家自己的公司,津南劳务派遣机构,把国内的---卖到非洲,自己销售干起了自己的生意。
很多人对劳务派遣意见就是,劳务工可以被用人单位随时解雇,且劳务工---待遇比正式工差很多,而且很多劳务工没有五险一金等等。其实这都是不---的劳务派遣公司干的事,津南劳务派遣,也就是黑中介。正常的劳务派遣工,是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动,提供劳务,劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发的一种 特殊用工形式。
---一些法律劳动关系。劳务派遣行为,确实能够切割一定的用人单位和劳动者的关系。比如我们常说的无固定期限劳动合同,离职时的经济补偿或者解除劳动合同的赔偿金,职工非因病的---费、抚恤金、供养亲属困难补助等等各种劳动保障待遇。对于劳务派遣公司来讲,只要将劳务派遣人员再安排到新的单位,就可以---解除劳动合同的经济补偿或者赔偿待遇。所以说,劳务派遣这种方式确实未来会越来越流行。
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