劳务派遣单位注册资本不得少于200万。此项之规定，西青劳务派遣，意在规范劳务派遣市场秩序，严格劳务派遣单位的准入---，提升劳务派遣单位的资金实力，加强对被派遣劳动者的保护力度。防止一些资金实力较差的公司进入劳务派遣市场，---劳务派遣秩序，盘剥被派遣劳动者的---利益。不得向被派遣劳动者收取费用。我国目前的劳资环境，注定了在确立劳动关系的过程中以及劳动合同的履行过程中，被派遣劳动者一直处于一种弱势---，因此为了防范劳务派遣单位或者用人单位借助其------，以---金、押金等形式向劳动者收取费用，西青劳务派遣服务，---劳动者---权益，<劳动合同法>对此作出了禁止性规定。
---一些法律劳动关系。劳务派遣行为，确实能够切割一定的用人单位和劳动者的关系。比如我们常说的无固定期限劳动合同，离职时的经济补偿或者解除劳动合同的赔偿金，职工非因病的---费、抚恤金、供养亲属困难补助等等各种劳动保障待遇。对于劳务派遣公司来讲，只要将劳务派遣人员再安排到新的单位，就可以---解除劳动合同的经济补偿或者赔偿待遇。所以说，劳务派遣这种方式确实未来会越来越流行。
很多社会的发展方向都跟这种方式不谋而合。比如海尔小团体——自主经营体模式，西青劳务派遣办理，相当尔既是一个主营业务管理公司，又是一个劳务派遣公司而已。这些自主经营体不可能设立人力资源管理人员对员工进行管理的。还有---对于一些初创公司来说越来越流行，西青劳务派遣公司，对于小公司处理会计事务是非常简单易操作的，毕竟小公司专门找一个会计处理，一年几万元的账还不够用不来成本的。
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