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第四十七条经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个---酬的标准向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳作者付出半个---酬的经济补偿。劳作者---酬高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，天津劳务---费用，向其付出经济补偿的标准按员工月平均薪酬三倍的数额付出，天津劳务---企业，向其付出经济补偿的年限不---十二年。本条所称---酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止二个月的平均薪酬。

如德国、荷兰明确规定了某些行业禁止开展劳务派遣，日本则对某些行业---开展劳务派遣，法国和比利时的法律都禁止开展劳务派遣。

其中，法国对劳务派遣规定为严格。法国劳动法典中有两个条文直接规定了涉及提供劳动力的两种，即转包工罪和出借劳动力罪，如此规定的目的是为了规范劳动力市场，减少企业使用具有三方---的派遣劳动力，督促企业建立正常的双方性的劳动关系。

劳务派遣实践中，被派遣的劳动者并未向派遣组织提供实际劳动，天津劳务---公司，派遣劳动者的工资也并非由派遣组织支付，劳务派遣实际上是劳动力买卖的一种形式，从劳动经济学上讲，劳动力买卖不应该由第三方获利，其他东西是可以买卖的，但劳动力除外。