天津---招聘-汇泽博远劳务派遣公司-天津---招聘费用

一条为规范劳务派遣，维护劳作者的---权益，津南天津---招聘，促进劳作关系和谐稳定，依据<------劳作合同法>(以下简称劳作合同法)和<------劳作合同法施行法令>(以下简称劳作合同法施行法令)等法令、行规，制定本规则。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣事务，企业(以下称用工单位)运用被差遣劳作者，适用本规则。第三条用工单位只能在临时性、辅助性或许代替性的作业岗位上运用被差遣劳作者。

用人单位与员工可以在劳动合同中规定---期。但劳动者应注意以下事项：

---期也必须签订劳动合同，---期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有---期的劳动合同。---期*长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，天津---招聘企业，---期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，---期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，---期不得超过60日。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能---一次。