汇泽博远公司-劳务外包机构-天津劳务外包

帮助企业搭建或优化人事框架

对于初创企业：外包服务商可以帮助他们尽快搭建起---有效的基础人事框架。

对于高速发展中的企业：扩张过程中碰到hr人手不够、资源有限的情况，劳务外包，通过外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。

对于发展到一定阶段需正规化的企业：有些企业由于客观环境倒逼必须正规化（如---、合并、上市等），建筑劳务外包，但之前的不规范，且自身hr能力和格局都非常局限，国企劳务外包，通过借助的外包服务商来进行梳理和优化。

劳务派遣的发展有以下的原因，随着经济社会的快速变迁，越来越多的企业需要重新调整组织，减少层次，连带产生的影响就是集权化的行政管制扁平化。劳动者在某个企业长期工作的观念正在淡化，相应得工作年限也逐渐缩短。企业具有灵活用工的需求。正是企业灵活用工的需求，导致劳务派遣应运而生，劳务派遣既能满足企业对具有专长且临时性的劳动力要求，又能满足求职者对灵活多样的就业方式的需求。