天津----天津---费用-汇泽博远(商家)

如有的用人单位为了---其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同，以劳务派遣形式---职工置换身份；有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织，再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作，天津---，而工资---待遇却与原来的待遇相差甚远；有的用人单位大---空出工作岗位后，大量使用劳务派遣工，---其对自有职工应当承担的责任；也有许多劳务派遣组织运作不规范，高比例从劳务工工资中提取管理费，天津---费用，甚至克扣---劳务工工资、不给他们---社会保险；更有个别劳务派遣组织与个人，从事多层劳动力派遣或转让劳动力等等，劳务派遣被---的现象十分---。

劳务派遣用工形式不仅直接了相关劳动者的利益，而且也是对公共利益的破坏。如果在劳动合同法中确立劳务派遣制度，就为用人单位---劳动合同法规定的全部用工责任和义务提供了---依据，劳动合同法的宗旨将无法实现。

所以，应在劳动合同法中对劳务派遣这一用工形式作禁止性规范，规定禁止一切营利性的劳动力交易行为，天津---公司，并根据情节轻重或相应后果，追究从事劳动力交易当事人的相应法律责任；或者规定任何以营利为目的、损害劳动者权益或---法律、行规或违反集体协议的劳动力交易行为无效，造成劳动者利益损害的，由交易双方承担连带赔偿责任。