天津劳务派遣-劳务派遣服务-汇泽博远(商家)

现在企业招人难，用人难问题---，劳务派遣，自己人力有限，如果将这部分外包的话，劳务派遣价钱，也能---提高企业的运转效率，而且可以降低企业的用工风险，很多风险都是由外包机构担的，---是劳务派遣这块。

合理利用企业人力资源，我想这可能是重要的一点，就比如苹果，苹果只负责设计系统，其他诸如配件，制造等等，全交给外包商，这就是，企业可以集中精力做有利于自己的事，经济学中也称为比较优势，长远来看还是值得的。

<劳动合同法>第62条明确规定，用工单位在使用东莞劳务派遣公司员工时应执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的---待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的，实行正常的---机制。即将生效的 <劳动争议调解仲裁法>第22条规定，劳务派遣---，东莞劳务派遣公司单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，东莞劳务派遣公司单位和用工单位为其同当事人。也就是说，发生争议---时，东莞劳务派遣公司企业和用工单位将为共同当事人，成为共同被告。因此，为了---义务，而把职工的劳动关系转为东莞劳务派遣公司的现象应该引起企业的足够重视。