天津---招聘-汇泽博远-天津---招聘机构

人力资源外包是指企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，天津---招聘企业，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、、发放工资、培训等工作，类似于---。

劳动力是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，天津---招聘机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

人力资源外包服务和劳务外包不同，它是企业把人力资源一部分职能交第三方打理，人还是企业的人，当然这部分人的报酬也要当工资来核算。代理费单独取得，可以抵扣。

如德国、荷兰明确规定了某些行业禁止开展劳务派遣，日本则对某些行业---开展劳务派遣，法国和比利时的法律都禁止开展劳务派遣。

其中，法国对劳务派遣规定为严格。法国劳动法典中有两个条文直接规定了涉及提供劳动力的两种，即转包工罪和出借劳动力罪，如此规定的目的是为了规范劳动力市场，减少企业使用具有三方---的派遣劳动力，督促企业建立正常的双方性的劳动关系。

劳务派遣实践中，被派遣的劳动者并未向派遣组织提供实际劳动，派遣劳动者的工资也并非由派遣组织支付，劳务派遣实际上是劳动力买卖的一种形式，从劳动经济学上讲，劳动力买卖不应该由第三方获利，其他东西是可以买卖的，但劳动力除外。