天津---公司-天津----汇泽博远

对员工而言

1、劳务派遣将会是一种持续性的服务。

劳务派遣公司将会随时为被派遣员工服务，在员工有职业上的需要时，可随时联系派遣单位进行协助工作。

2、离职换工作更便捷。

只要在不与劳务派遣公司解除合同的前提下，劳务派遣公司便可以为员工安排新工作，天津---服务，因此只要员工对目前的工作不满意，即可对派遣公司提出更换工作的申请，并甄选派遣公司新的工作岗位，员工可视情况而选择自己喜爱的工作岗位。

3、劳动保障随身行。

员工与劳务派遣公司签订派遣合同后，如若用工单位未能履行用工责任，没有---的保护个人的---权益，个人可申请劳务派遣公司出面调节，天津---费用，员工---得到进一步保障。

4、提升工作水平。

与劳务派遣单位签订合同后，一些派遣公司会定期举行职业技能培训或者职业生涯规划，帮助员工---地提升自己的职业技能和职业素养，---的规划自己的事涯。

劳务派遣是用工单位与用人单位分离的一种新型用工形式，其运作方式是劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司把这些求职者派遣到有需求的企业中，这样可以---的解决企业招聘难的问题，

劳务派遣是目前企业常见的一种用工方式。那么，天津---公司，劳务派遣一般可以应用在哪些岗位上？下面我们就一起去了解一下吧！

劳务派遣一般可以应用在哪些岗位上？

劳务派遣工并不是所有的岗位都可以使用的，企业使用劳务派遣需要符合劳务派遣岗位要求：根据<劳务派遣暂行规定>第三条规定用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

临时性岗位指存续时间不超过6个月的岗位。

替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，天津天津---，可以由其他劳动者替代

工作的岗位。

企业只能在三性岗位上使用劳务派遣工，其余的岗位按照法律要求是不允许使用的。如果想在其他岗位上用工也可以通过劳务外包的方式处理。

目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务派遣工来做的。