汇泽博远-东丽劳务派遣服务-东丽劳务派遣

劳务派遣是现代社会中常见的一种用工形式，什么是劳务派遣呢？具体地说就是由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，东丽劳务派遣办理，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。”

劳务派遣工的用工范围和和用工比例<劳务派遣暂行规定>（令第 22 号）第三条、<------劳动合同法>（令第七十三号）第66条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者（只有三性岗位才能使用劳务派遣工）。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，东丽劳务派遣，可以由其他劳动者替代工作的岗位。同时，<劳务派遣暂行规定>（令第 22 号）第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”