辅助性岗位是企业非主营业务岗位。首先,主营业务岗位与非主营业务岗位是相对而言的,比如,保安岗位在很多公司属于非主营业务岗位,西青劳务派遣,但保安在保安公司就属于主营业务岗位;其次,非主营业务岗位在实体上应结合用工单位的行业特点,西青劳务派遣流程,符合正常人的一般常识性判断;后,非主营业务岗位的认定应经过职工或全体职工讨论,并与工会或职工代表平等协商确定。
很多社会的发展方向都跟这种方式不谋而合。比如海尔小团体——自主经营体模式,相当尔既是一个主营业务管理公司,又是一个劳务派遣公司而已。这些自主经营体不可能设立人力资源管理人员对员工进行管理的。还有---对于一些初创公司来说越来越流行,西青劳务派遣公司,对于小公司处理会计事务是非常简单易操作的,毕竟小公司专门找一个会计处理,一年几万元的账还不够用不来成本的。
劳务派遣中什么情况下公司才能退工?首先要理解一个观念,西青劳务派遣代理,公司退工,不代表派遣机构与派遣工的劳动关系解除,这是两个概念。一、这些情况可以将派遣工退---遣机构,但不代表派遣机构可以解除与派遣工的劳动合同。(一)、派遣协议签订时时所依据的客观情况发生重大变化;或公司因为依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生---困难的等需要裁员的。(二)、公司被---宣告破产、吊销营业执照、---关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)、劳务派遣协议期满终止的。二、这些情况,不但可以退工,派遣机构还可以解除劳动合同。(一)---违反公司规章制度;(二)给公司造成---;(三)期满后,不能从事任何岗位的工作;(四)不能胜任工作,经过调整后仍然不能胜任工作。
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