天津劳务外包派遣工-天津劳务外包-汇泽博远

哪些情况，公司不能退工给派遣机构？除了公司破产、关闭等因素外，有以下情况，公司不能退工，必须等相应的情形消失后才可以。这个和<劳动合同法>相关的规定类似。一、从事接触职业---害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者---职业病在诊断或者---期间的；二、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；三、患病或者非因工负伤，天津劳务外包咨询，在规定的期内的；四、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

劳务派遣单位的义务:与被派遣劳动者订立2年以上的固定劳动合同的，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣的那位应当按照所在地规定的工资标准，向其按月支付报酬，且不得克扣，天津劳务外包派遣工，用工单位按照劳务派遣协议支付给劳动者的工资。用工单位的义务，也必须执行的劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者 的工作要求和报酬。支付加班费，和绩效奖金，提供与工作岗位相关的---待遇。