劳务派遣公司-汇泽博远劳务派遣-劳务派遣

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    2020-10-22

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劳务派遣的概念及举例说明

何为劳务派遣?1、概念:劳务派遣又称人力派遣、---、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、举例说明:a是用人单位(派遣单位),b是劳动者,c是用工单位。a与b签订劳动合同,劳务派遣机构,二者之前是劳动关系。a与c签订的是派遣协议,将b派遣到c处工作。b和c之间是劳务关系。3、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位---参加或者组织工会,维护自身的---权益。


劳务派遣和人力派遣有什么区别?

劳务派遣是what?劳务派遣又称劳动派遣、人力派遣,劳务派遣公司,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。简单而言就是:劳务派遣机构(劳动者真正的归属单位,劳务派遣,即与之签订劳动合同的单位)与实际用工单位(劳动者工作的地点,但是并不是与该单位签订劳动合同)签订派遣协议(区分于劳动合同),劳务派遣服务,劳动者被派往实际用工单位工作,实际用工单位向劳务派遣单位支付管理费而形成的关系。


劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上  劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何---,将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同,从而逃避其应当承担的法律责任。规定劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上,可以防止劳务派遣单位逃避应当承担的法律责任。


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