建筑劳务外包-劳务外包-汇泽博远劳务

何为劳务派遣？1、概念：劳务派遣又称人力派遣、---、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、举例说明：a是用人单位（派遣单位），b是劳动者，c是用工单位。a与b签订劳动合同，二者之前是劳动关系。a与c签订的是派遣协议，劳务外包，将b派遣到c处工作。b和c之间是劳务关系。3、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位---参加或者组织工会，建筑劳务外包，维护自身的---权益。

劳务派遣中的法律关系(1) 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系。在劳务派中，派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同，建立劳动关系，应当履行<劳动合同法>规定的用人单位对劳动者的义务.(2) 派遣单位与用工单位之间的民事合同关系。派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遭协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遗协议(3) 劳动者与用工单位之间的特殊权利义务关系。劳动者与用工单位之间既没有劳动合同，因而没有建立<劳动合同法>---的劳动关系，劳务外包费用，也没有民事合同，但用工单位仍然要对被派遣劳动者履行法律规定的义务和派遣协议约定的义务。不过，由于用工单位与被派遣劳动者之间没有劳动合同，正规劳务外包，因此有劳动者---违反用工单位规章制度等情形的，用工单位只能将被派遣劳动者退---遗单位，由派遣单位解除与被派遗劳动者之间的劳动合同。